POLECAMY
-
Manipulacja neuroperswazyjna
Najnowsze metody wywierania wpływu na ludzi za pomocą głosu, starannie dobranych słów lub nawet niezauważalnych gestów. więcej »
cena: 21,90 zł
-
Szpiedzy umysłów
Jak odnieść sukces w XXI w., wpływać na innych i osiągać wyznaczone cele, znakomicie się przy tym bawiąc? Publikacja inna niż wszystkie, dla jednych genialna, dla innych bardzo denerwująca. Chcesz zostać szpiegiem umysłów? więcej »
cena: 19,90 zł
-
Zarabianie PRAWDZIWYCH...
Poradnik osadzony w polskich realiach. Dzięki niemu dowiesz się, jak zarabiać większe pieniądze nie samą ciężką pracą, ale za pomocą nietypowych inwestycji i nieszablonowego myślenia. więcej »
cena: 21,90 zł
-
Własne zdanie. Nie tylko w...
Jak zadbać o swoje interesy w pracy, unikać wykorzystywania przez przełożonych i współpracowników, bez konfliktów, bez poczucia winy i ostatecznie, bez narażania się na zwolnienie. więcej »
cena: 21,90 zł
-
Człowieeeku, wyluzuj!
Ta książka pomoże Ci uwolnić się od destrukcyjnych programów, które zabierają czas, energię i chęć do życia. Jest niebezpieczna, bo pozbawia złudzeń. więcej »
cena: 19,90 zł
-
Czy mądry głupiemu (nie) ustępuje?
Są wśród nas męczennicy, którzy łatwo podporządkowują się ludziom mówiącym głośniej, częściej i bardziej stanowczo. Wolą milczeć, niż stawić czoła sytuacji. Pozostają w cieniu, gdyż boją się wyrażać swoje zdanie. Za wszelką cenę starają się nie dopuścić do konfrontacji.
-
Kłam Pinokio, a będziesz szczęśliwy! I nie zwracaj uwagi na nos…
Chyba nie skłamię, twierdząc, że w życiu każdego człowieka jest taki czas, kiedy pielęgnuje on w sobie poczucie wyjątkowości, kiedy wierzy, że jest stworzony do wyższych celów i, co tu dużo mówić: skazany na sukces. Potem zaczyna się życie gotowane na twardo, a człowiecza wiara w siebie zapada się pod ziemię, zupełnie jak portfel albo pęk kluczy. I co teraz – jak ją odzyskać? A może skłamać, że „klucze” wcale nie zginęły?
-
Przygoda na dzisiejszą noc?
Podobno każdy może latać w przestworzach, randkować (a nawet coś więcej) z ulubionymi gwiazdami filmowymi, zmieniać pogodę siłą woli i pędzić swoim nowym czerwonym ferrari po pustych ulicach – dosłownie co noc. Świadome śnienie, czyli technika kontroli snów i doznawania w nich odczuć identycznych z realnymi, jest możliwa do opanowania przez każdego. Tak przynajmniej twierdzą oneironauci – specjaliści od podróży w sennych marzeniach.
-
Szakale i żyrafy, czyli jak się dogadać, żeby się nie pogryźć?
„Czy ja Cię w ogóle obchodzę?”, „Nigdy nie słuchasz, jak do Ciebie mówię!”, „Tylko ja haruję w tym domu!”, „Szef się na mnie uwziął”, „Dotknęło mnie Twoje postępowanie”, „Ja na Twoim miejscu...”. Takie słowa często zdarza się nam słyszeć lub wypowiadać. Do jakiego języka można je zaliczyć? Pod względem fleksji, składni czy słownictwa to oczywiście język polski, ale jeśli spojrzymy na nie pod względem strategii komunikacji, jest to bezsprzecznie... język szakali :)
-
Po co pisać dziennik?
Słowo pisane jest ważne z wielu powodów. Dlatego warto je gromadzić, pielęgnować i nosić zawsze przy sobie. Na przykład w formie osobistego dziennika. Raczej niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak ważną rolę w życiu człowieka może odgrywać właśnie prosty notatnik. Tymczasem dobrze wykorzystany, staje się nie tylko asystentem, ale też osobistym kronikarzem, powiernikiem tajemnic, czy nawet spowiednikiem.
-
Zamiast iść naprzód, stoimy w miejscu
Bertrand Russell, znakomity eseista, laureat Nagrody Nobla, powiedział kiedyś, że człowiek nie może być w zgodzie z innymi, o ile nie potrafi być w zgodzie z samym sobą. Niestety, błędy przeszłości, które każdy z nas popełnia i związane z nimi poczucie winy bardzo często uniemożliwiają nam ten proces, budują wewnętrzne, mentalne bariery nie do przebycia. A może tak naprawdę wszystkie błędy jakie, kiedykolwiek popełniliśmy, zostały przez wszystkich dawno zapomniane – oprócz nas samych?
-
Nigdy się nie poddawaj!
Johann Wolfgang Goethe powiedział kiedyś, że „wiele tracimy wskutek tego, że przedwcześnie uznamy coś za stracone”.Kiedy doświadczamy zbyt wielu problemów jednocześnie, czujemy się bezradni. Od innych słyszymy wówczas: „Musisz się podnieść i walczyć”, jednak zmotywowanie się do jakiegokolwiek działania w takim stanie jest trudne. Co zatem zrobić, aby się podnieść?
-
Horoskop dla Ambitnych... na 2011 rok
Koniec roku sprzyja noworocznym wróżbom, przepowiedniom i horoskopom. Każdy chciałby poznać przyszłość i dowiedzieć się, co go czeka w nadchodzącym Nowym Roku. Bardzo często jednak wróżby mamią wizjami powodzenia bez krzty wysiłku, po czym stają się powodem kolejnych rozczarowań.
Dołącz do Złotego Klubu
Należą do niego ludzie ambitni, którzy wiedzą, że aby osiągnąć sukces, należy się doskonalić i poszerzać wiedzę.
Zapisz się za darmo, a pomożemy Ci z sukcesem.
- Zbieraj Złote Punkty
- Korzystaj ze stałych rabatów do 25%
- Co tydzień specjalne promocje i propozycje
tylko dla członków Złotego Klubu.
- Strona główna
- Rada pracowników w firmie
-
20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizację wyborów i sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej w firmie
Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory do rady pracowników – nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.3.2008 r. obowiązek ten będzie także dotyczył pracodawców zatrudniających więcej niż 50 pracowników.
UWAGA: Ebook stanowi fragment publikacji pt. „Teczka kadrowca. Pracownik od przyjęcia do zwolnienia” (Wydawnicto BECK), w cenie 199 zł, która jest obszernym i szczegółowym opracowaniem poświęconym dokumentacji pracowniczej.
Osoby niezainteresowane tak obszernym dziełem, a szukające wzorów dokumentów związanych z powołaniem rady pracowników, zapraszamy do skorzytania z tego specjalistycznego ebooka, który zawieraj gotowe rozwiązania swoich problemów, za jedyne 47,58 zł.
Kim są Autorzy?
Przemysław Ciszek – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii Haarmann Hemmelrath w Warszawie. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Maciej Chakowski – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Pamiętaj, że realizacja nowych obowiązków pracodawcy może być naprawdę prosta, gdyż dzięki publikacji "Rada pracowników w firmie" oprócz zdobycia 20 wzorów pism,
- przeprowadzisz procedurę wyłonienia rady we współpracy z pracownikami, także w sytuacji, gdy w firmie działają związki zawodowe i nie wyłonią rady pracowników;
- zyskasz dostęp do porad ekspertów, którzy interpretują niejasne zapisy w ustawie i dają gotowe rozwiązania + wzory dokumentów;
- będziesz wiedział, jakie sprawy powinny podlegać konsultacji z radą, kto ponosi koszty funkcjonowania rady oraz jak je zminimalizować;
- poznasz zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przez członków rady oraz zakres ochrony pracowniczej członków rady;
-
Opinie o "Rada pracowników w firmie"
-
- I. Wprowadzenie
- II. Jak ustalić, czy pracodawca ma obowiązek stosować przepisy ustawy?
- 1. Ustalanie liczby zatrudnionych pracowników
- 2. Pracodawcy, u których obowiązki w zakresie informacji i konsultacji
- 3. Porozumienie o „niestosowaniu ustawy”
- II. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe
- 1. Powiadomienie pracowników o prawie wyboru rady i jej uprawnieniach
- 2. Wystąpienie pracowników o zorganizowanie wyborów do rady pracowników
- 3. Wyznaczenie terminu wyborów do rady pracowników i powiadomienie załogi
- 4. Zgłaszanie kandydatów do rady pracowników
- 5. Ustalenie regulaminu komisji wyborczej i przekazanie go pracownikom
- 6. Przeprowadzenie wyborów
- 7. Ustalenie wyników wyborów
- 8. Zwołanie pierwszego zebrania rady pracowników
- 9. Przeprowadzenie wyborów uzupełniających
- 10. Zorganizowanie wyborów członków kolejnej rady
- 11. Powiadomienie ministra
- IV. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których działają związki zawodowe
- 1. Wybór członków rady pracowników przez związki zawodowe
- 2. Powiadomienie pracowników o prawie wyboru rady i jej uprawnieniach w przypadku braku porozumienia pomiędzy związkami
- 3. Przeprowadzenie wyborów do rady pracowników
- 4. Powiadomienie ministra
- V. Zasady ochrony szczególnej członków rad pracowników
- VI. Uprawnienia i obowiązki pracodawcy w zakresie informacji i konsultacji
- 1. Sposób konsultacji i informowania pracowników o sprawach firmy
- 2. Ochrona danych i tajemnic pracodawcy
- VII. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
- VII. Wzory dokumentów
- A. Informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach (związki zawodowe)
- B. Informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach (brak związków zawodowych)
- C. Wniosek o przeprowadzenie wyborów do rady pracowników
- D. Powiadomienie o terminie wyborów i zgłaszania kandydatów do rady pracowników
- E. Zgłoszenie kandydata do wyborów na członka rady pracowników
- F. Regulamin komisji wyborczej ds. wyboru członków rady pracowników
- G. Lista pracowników posiadających bierne prawo wyborcze do rady pracowników
- H. Karta do głosowania w wyborach na członków rady pracowników
- I. Porozumienie pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie powoływania i funkcjonowania rady pracowników
- J. Informacja o niezawarciu porozumienia przez zakładowe organizacje związkowe
- K. Powiadomienie o przeprowadzeniu dodatkowych wyborów do rady pracowników
- L. Informacja o zwołaniu pierwszego posiedzenia rady pracowników
- Ł. Protokół z posiedzenia rady pracowników
- M. Regulamin rady pracowników
- N. Wzór informacji o radzie pracowników
- O. Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z członkiem rady pracowników
- P. Powiadomienie rady pracowników o sprawach niewymagających konsultacji
- R. Powiadomienie rady pracowników o sprawach wymagających konsultacji
- S. Wniosek o udostępnienie informacji radzie pracowników
- T. Wniosek o zwolnienie z obowiązku zachowania poufności
Cena już od: 47,58 zł
Osoby, które kupiły ten produkt, kupiły również:
-
Zabójcza...
cena: 29,97 zł
-
CzasNaE-Biznes
cena: 57,97 zł
-
Hipnotyczny...
cena: 39,90 zł
-
Poszukiwanie klienta
cena: 34,90 zł