Złote Myśli polecają
Kurs internetowy
WOLNI FINANSOWO
- 10 obszernych lekcji w pdf
- 4 ebooki rozszerzające temat
- satysfakcja lub zwrot pieniędzy
- tylko sprawdzone metody
- unikalna wiedza na rynku
TYLKO PRZEZ2012-05-23dajemy w prezencie 121,88 zł
Kończące się promocje
-
CZWARTA DROGA. Ulepszony System...
książka + PDF gratis
39,90 zł34,90 zł -
CZWARTA DROGA. Ulepszony System...
ebook (PDF)
19,90 zł14,90 zł
Propozycja tygodnia
Władca Słowa
Oszczędzasz 25%
cena regularna: 24,90 zł
cena w Złotym Klubie: 18,60 zł
2012-05-27
-
CZWARTA DROGA. Ulepszony...
Poznaj Ulepszony System Finansów Osobistych Żelazne, uniwersalne i obiektywne zasady funkcjonowania finansów osobistych. Będą działać niezależnie od tego, czy masz świadomość ich wpływu na swoje życie, czy jej nie masz, czy z nich korzystasz, czy też nie. Spraw, aby działały na Twoją korzyść! więcej »
do końca: 2012-05-26
cena: 19,90 zł
-
Jak być kobietą zadbaną...
Książka napisana przez kobietę dla kobiet, które czują, że najwyższy czas zaprzyjaźnić się z finansami :) Damy radę! więcej »
cena: 20,90 zł
-
Finansowy Geniusz
150 książek w jednej. Esencja wiedzy na temat efektywnego budowania finansowego geniuszu i prosta droga do bogactwa. więcej »
cena: 16,90 zł
-
MotywAkcja
Motywacji ani się nie znajduje, ani nie można jej kupić. Można ją za to wyrobić w sobie z pomocą tego praktycznego poradnika z gotowym zestawem ćwiczeń. więcej »
cena: 16,90 zł
-
Jak samodzielnie założyć...
Prosty i praktyczny poradnik, dzięki któremu każdy może samodzielnie założyć i prowadzić dochodowy sklep internetowy. więcej »
cena: 21,90 zł
-
Czy mądry głupiemu (nie) ustępuje?
Są wśród nas męczennicy, którzy łatwo podporządkowują się ludziom mówiącym głośniej, częściej i bardziej stanowczo. Wolą milczeć, niż stawić czoła sytuacji. Pozostają w cieniu, gdyż boją się wyrażać swoje zdanie. Za wszelką cenę starają się nie dopuścić do konfrontacji.
-
Kłam Pinokio, a będziesz szczęśliwy! I nie zwracaj uwagi na nos…
Chyba nie skłamię, twierdząc, że w życiu każdego człowieka jest taki czas, kiedy pielęgnuje on w sobie poczucie wyjątkowości, kiedy wierzy, że jest stworzony do wyższych celów i, co tu dużo mówić: skazany na sukces. Potem zaczyna się życie gotowane na twardo, a człowiecza wiara w siebie zapada się pod ziemię, zupełnie jak portfel albo pęk kluczy. I co teraz – jak ją odzyskać? A może skłamać, że „klucze” wcale nie zginęły?
-
Przygoda na dzisiejszą noc?
Podobno każdy może latać w przestworzach, randkować (a nawet coś więcej) z ulubionymi gwiazdami filmowymi, zmieniać pogodę siłą woli i pędzić swoim nowym czerwonym ferrari po pustych ulicach – dosłownie co noc. Świadome śnienie, czyli technika kontroli snów i doznawania w nich odczuć identycznych z realnymi, jest możliwa do opanowania przez każdego. Tak przynajmniej twierdzą oneironauci – specjaliści od podróży w sennych marzeniach.
-
Szakale i żyrafy, czyli jak się dogadać, żeby się nie pogryźć?
„Czy ja Cię w ogóle obchodzę?”, „Nigdy nie słuchasz, jak do Ciebie mówię!”, „Tylko ja haruję w tym domu!”, „Szef się na mnie uwziął”, „Dotknęło mnie Twoje postępowanie”, „Ja na Twoim miejscu...”. Takie słowa często zdarza się nam słyszeć lub wypowiadać. Do jakiego języka można je zaliczyć? Pod względem fleksji, składni czy słownictwa to oczywiście język polski, ale jeśli spojrzymy na nie pod względem strategii komunikacji, jest to bezsprzecznie... język szakali :)
-
Po co pisać dziennik?
Słowo pisane jest ważne z wielu powodów. Dlatego warto je gromadzić, pielęgnować i nosić zawsze przy sobie. Na przykład w formie osobistego dziennika. Raczej niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak ważną rolę w życiu człowieka może odgrywać właśnie prosty notatnik. Tymczasem dobrze wykorzystany, staje się nie tylko asystentem, ale też osobistym kronikarzem, powiernikiem tajemnic, czy nawet spowiednikiem.
-
Zamiast iść naprzód, stoimy w miejscu
Bertrand Russell, znakomity eseista, laureat Nagrody Nobla, powiedział kiedyś, że człowiek nie może być w zgodzie z innymi, o ile nie potrafi być w zgodzie z samym sobą. Niestety, błędy przeszłości, które każdy z nas popełnia i związane z nimi poczucie winy bardzo często uniemożliwiają nam ten proces, budują wewnętrzne, mentalne bariery nie do przebycia. A może tak naprawdę wszystkie błędy jakie, kiedykolwiek popełniliśmy, zostały przez wszystkich dawno zapomniane – oprócz nas samych?
-
Nigdy się nie poddawaj!
Johann Wolfgang Goethe powiedział kiedyś, że „wiele tracimy wskutek tego, że przedwcześnie uznamy coś za stracone”.Kiedy doświadczamy zbyt wielu problemów jednocześnie, czujemy się bezradni. Od innych słyszymy wówczas: „Musisz się podnieść i walczyć”, jednak zmotywowanie się do jakiegokolwiek działania w takim stanie jest trudne. Co zatem zrobić, aby się podnieść?
-
Horoskop dla Ambitnych... na 2011 rok
Koniec roku sprzyja noworocznym wróżbom, przepowiedniom i horoskopom. Każdy chciałby poznać przyszłość i dowiedzieć się, co go czeka w nadchodzącym Nowym Roku. Bardzo często jednak wróżby mamią wizjami powodzenia bez krzty wysiłku, po czym stają się powodem kolejnych rozczarowań.
Dołącz do Złotego Klubu
Należą do niego ludzie ambitni, którzy wiedzą, że aby osiągnąć sukces, należy się doskonalić i poszerzać wiedzę.
Zapisz się za darmo, a pomożemy Ci z sukcesem.
- Zbieraj Złote Punkty
- Korzystaj ze stałych rabatów do 25%
- Co tydzień specjalne promocje i propozycje
tylko dla członków Złotego Klubu.
- Strona główna
- Zmotywuj pracownika
-
Jak przyciągać klientów i budować pozytywny wizerunek firmy?
Odpowiedź na to pytanie jest prosta: sprawić, aby ludzie, których zatrudniasz lubili swoją pracę. Wtedy nie tylko będą szczęśliwsi, ale będą ją także lepiej wykonywać. Ta prosta zasada jest zbyt często zaniedbywana przez pracodawców, co sprawia, że w naszym otoczeniu więcej jest osób, którzy pracę traktują jak niezbędny przymus, czując się w niej przygnębionym i niedocenianym. Bezpośrednio przekłada sie to na jej efekty. W większości przypadków odpiowiedzialny jesteś za to Ty - pradowaca, szef, kierownik.
Klienci widzą, jak traktowany jest pracownik.
Firma, której pracownicy są źle traktowani jest bardzo negatywnie postrzegana przez klientów, którzy są bardzo spostrzegawczy. Krytyczne opinie rozprzeztrzeniają się, w przeciwieństwie do opinii przychylnych, z prędkością światła. Klient zobaczy sfrustrowanego pracownika firmy, opowie o tym rodzinie, rodzina znajomym - i już tworzony jest łańcuch negatywnej aury, nad którą bardzo trudno jest później zapanować. Warto od samego początku zadbać o to, aby u źródła firmy panowała odpowiednia atmosfera.
Dla kogo jest ta publikacja?
Książkę tę kieruję do liderów, kierowników, menadżerów. Aby wskazać im, że mają wpływ na to, jak pracują ich podwładni. A od pracy ich podwładnych zależy często sukces firmy. Rolą lidera jest pozytywne wpływanie na innych, poznanie swoich pracowników, umieszczenie ich na stanowiskach, na których będą pracować wydajnie i chętnie, zespolić ich z życiem firmy. W tej publikacji skupiam się na motywacji pracownika.
Zdaję sobie sprawę z tego, że przedstawiam najbardziej podstawowe informacje dotyczące zarządzania i kierowania. Jednak moje własne doświadczenia i obserwacje upewniają mnie, że to ciągle jest mało rozpowszechniona w Polsce wiedza.
Anna Grabka
StrefaLidera.comDowiedz się jak motywować podwładnych, poznając sprawdzone psychologiczne techniki. Ta książka pozwoli zrozumieć Ci zachowania pracowników, uzmysłowi Ci istotę Twojej roli i pozwoli rozwinąć w Tobie dobrego szefa i przywódcę, co sprawi, że Ty sam poczujesz się lepiej.
-
Opinie o "Zmotywuj pracownika"
-
Polecam, jako koordynator zarządzam dużym zespołem, motywowanie pracowników nie jest najłatwiejszym zadaniem, książka podsuwa kilka ciekawych pomysłów, które warto wykorzystać
-
Książka to potężna wiedza, niezmiernie motywująca do działania i pokazująca, na czym to tak naprawdę polega - tytuł jak najbardziej trafny. Polecam!
-
rewelacja !!!
-
Bardzo interesująca lektura :) oby takich więcej. polecam
-
Książka dobra. Choć ja nic nowego się z niej nie dowiedziałam, to mogę polecić ją osobom, które dopiero zaczynają swoją przygodę z motywacją - szczególnie inspirowaniem i motywowaniem pracowników.
-
Zbiór krótkich ale sprecyzowanych informacji. Znalazłem parę ważnych odpowiedzi.
-
książka bardzo przydatna, z fajnymi propozycjami warta polecenia. Przyda mi się w pracy - pomoże w motywacji moich pracowników, często do niej zaglądam
-
Ciekawa pozycja dzięki której otrzymamy kilka wskazówek dotyczących relacji pracodawca - pracownik
-
Dobrze napisana publikacja,w której opisane jest podejście do pracowników.Przede wszystkim dobre traktowanie,ale zauważmy że nie do wszystkich to można dostosować,ponieważ niektóre osoby na to nie zasługują no i trzeba to przełożyć na polskie realia.Ale poza tym jest to dobry poradnik,jest tam wiele pożytecznych wskazówek.Pozdrawiam i polecam
-
Dość interesująca pozycja dla każdego pracownika jak i pracodawcy. Publikacja zawiera kilka użytecznych porad, a nawet jeśli tylko jedna przyda się komuś to 10% wzrost wydajności przekłada się na złotówki, pamiętajcie o tym!
-
-
- WSTĘP
- NIE MOTYWUJ!
- Większość ludzi ma naturalną motywację
- Jak powstaje motywacja?
- Co wzmacnia motywację?
- Co ludzi demotywuje?
- BĄDŹ PIGMALIONEM!
- Efekt Pigmaliona i efekt Galatei
- Przeprowadzone badania
- Wnioski dla szefów
- ATMOSFERA PRACY
- Co to znaczy „dobra atmosfera pracy”?
- Jak budować właściwą atmosferę pracy?
- Co daje miła atmosfera w pracy?
- JAK PRZEKAZYWAĆ POCHWAŁĘ?
- Rola pochwały
- Jak przekazywać pochwałę?
- Tego nie rób…
- To warto robić
- Co daje dobrze przekazana pochwała?
- KRYTYKA, KTÓRA MOTYWUJE
- Rola krytyki
- Opór przed przekazywaniem informacji krytycznej
- Jak przekazywać krytykę? Schemat postępowania
- DEKALOG KONSTRUKTYWNEGO KRYTYKA
- JAK ZEPSUĆ FEEDBACK?
- NIEFINANSOWE METODY MOTYWACJI PRACOWNIKA
- Pokazuj sensowność pracy
- Wizualizuj cel
- Oczekuj najlepszego
- Konsultuj
- Włącz pracownika w proces rekrutacji (assessement centre)
- Pochwała i krytyka
- Dbaj o pracownika
- Zadbaj o różnorodność zajęć
- Mądrze planuj każde zadanie
- Buduj zżyty zespół
Cena już od: 0,00 zł