Wyzwania zmian

Wszelki rozwój w życiu człowieka związany jest ze zmianą - bo czy może być lepiej, jeśli nic się nie zmieni? Jednocześnie bardzo niewielu z nas faktycznie lubi zmiany. Większość ludzi nie ma jednak pojęcia, jak je wprowadzać właściwie, choć są one nieuniknione. Prawda jest taka, że albo to my zawładniemy nimi i sami zaplanujemy naszą przyszłość albo to one zniewolą nas. Każde skuteczne działanie wymaga stworzenia planu, strategii i przygotowania najlepszej prognozy. Umiejętność skutecznego wprowadzania pozytywnych zmian pozwoli Ci  pokierować rozwojem Twojej instytucji.

 

Zasadnicza różnica między przeciętnym szefem a prawdziwym liderem to sposób podejścia do zmian. Przeciętni szefowie zakładają, że nic się nie zmienia, prawdziwi liderzy wiedzą, że zmienia się wszystko. Ponieważ 90% Twojej działalności to kontakty z innymi ludźmi, to właśnie nich dotyczyła będzie większość zmian. Często nie rozumiemy, co w naszych kontaktach powinno się zmienić, a co powinno pozostać bez zmian. John C. Maxwell w lekcji „Wyzwania zmian” nauczy Cię, że to, co powinno pozostać niezmienne, to Twoje wartości, ale nieustannie powinien zmieniać się sposób ich komunikowania. Jak wprowadzać w organizacji pozytywne zmiany, a więc zdać rzeczywisty egzamin wartości każdego lidera? Dowiedz się więcej dzięki rewelacyjnym lekcjom J.C. Maxwella.

DNA zespołu

Ludzie o trudnych osobowościach

Tworzenie środowiska zespołowego

Podejmowanie ciężkich decyzji