-
Metody efektywnej nauki
Metody skutecznego nauczania to jego pasja i praca - gromadzi je od trzydziestu lat, testuje na sobie i uczy korzystania z nich osoby w różnym wieku. więcej »
cena: 49,00 zł
-
Psychologia pieniędzy
Umiejętne obchodzenie się z pieniędzmi wcale nie zależy wyłącznie od tego, co wiesz. Ważniejsze jest to, jak się zachowujesz. A zachowanie jest czymś, czego trudno nauczyć - nawet bardzo bystre osoby. więcej »
cena: 59,00 zł
-
Neurometody kontroli emocji
Kimkolwiek jesteś, ta książka została napisana właśnie dla Ciebie. To nie wszystko. Ona również o Tobie opowiada, bo namacalnie pokazuje, że spokój i szczęście, których szukasz na zewnątrz, od zawsze znajdują się w Twoim wnętrzu. więcej »
cena: 34,90 zł
Dołącz do Złotego Klubu
Należą do niego ludzie ambitni, którzy wiedzą, że aby osiągnąć sukces, należy się doskonalić i poszerzać wiedzę.
Zapisz się za darmo, a pomożemy Ci z sukcesem.
- Zbieraj Złote Punkty
- Korzystaj ze stałych rabatów do 25%
- Zdobywaj DARMOWE książki
- Strona główna
- Urlop wypoczynkowy pracownika
-
Kompendium informacji na temat udzielania
i rozliczania urlopów wypoczynkowych.Od dziś załatwianie spraw urlopowych pracowników zajmie Ci niewiele czasu. Jeżeli masz wątpliwości, jak naliczać urlop wypoczynkowy pracownikom, możesz już za chwilę dowiedzieć się:
- Jak udzielać i rozliczać urlop wypoczynkowy pracownikom?
- Jak działać w 100% poprawnie i zgodnie z prawem?
To tylko nieliczne zagadnienia, które wyjaśnia publikacja "Urlop wypoczynkowy pracownika". Rozwieje ona Twoje wszystkie wątpliwości związane z tematem jakim jest urlop wypoczynkowy.
Ebook został stworzony na podstawie publikacji pt. „Kadry. Serwis spraw pracowniczych” – obszernego i profesjonalnego opracowania poświęconego tematyce prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, które kosztuje 199 zł.
Osobom zainteresowanym tematyką urlopów wypoczynkowych polecamy e-book skoncentrowany tylko na tej tematyce – dzięki temu zyskują dostęp do praktycznych informacji i gotowych rozwiązań problemów urlopowych, znacznie taniej, bez konieczności zakupywania dwutomowego dzieła.
W publikacji "Urlop wypoczynkowy pracownika" znajdziesz informacje, dzięki którym będziesz wiedział:
- Czy pracownik nabył już prawo do urlopu?
- Kiedy i na jakich zasadach pracownikowi przysługuje pierwszy urlop w życiu zawodowym?
- Jak udzielać urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi mającemu zmienne składniki wynagrodzenia?
- Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
- W jaki sposób obliczyć urlop proporcjonalny?
- Kiedy pracodawca lub pracownik mogą dokonywać zmian w terminie urlopu?
- Jak obliczać wysokość wynagrodzenia urlopowego?
- Jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego kobiecie przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym?
O Autorze
Przemysław Ciszek – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii Haarmann Hemmelrath w Warszawie. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Książka elektroniczna "Urlop wypoczynkowy pracownika" w sposób kompleksowy omawia tematykę urlopów pracowniczych. Liczne przykłady, porady ekspertów, wzory obliczeń i dokumentów decydują o wysokiej przydatności e-booka w bieżącej pracy kadrowca.
Zamiast kupować za 199 zł dwutomowe opracowanie „Kadry. Serwis spraw pracowniczych”, możesz skorzystać znacznie taniej, z wyspecjalizowanej wiedzy skoncentrowanej w 100% na temacie jakim jest urlop wypoczynkowy pracownika.
Unikatowa propozycja: 60-DNIOWA GWARANCJA
Przeczytaj, aby dowiedzieć się, dlaczego zakupy u nas są w 100% bezpieczne
(20 lat na rynku zobowiązuje)Jesteśmy pewni jakości wiedzy, którą wydajemy, dlatego udzielamy specjalnej gwarancji, aby Twoje zakupy były absolutnie bezpieczne. Jeśli zakup nie spełni Twoich oczekiwań, możesz dokonać zwrotu, odzyskując 100% wydanych na niego pieniędzy. Dowiedz się więcej »
-
Opinie o "Urlop wypoczynkowy pracownika"
-
- I. Pojęcie urlopu wypoczynkowego
- II. Prawo do urlopu wypoczynkowego
- 1. Kiedy nie można udzielić urlopu
- 2. Niewykorzystanie urlopu
- III. Pierwszy urlop w życiu
- IV. Nabycie prawa do kolejnego urlopu
- 1. Prawo do urlopu w dodatkowym miejscu pracy
- V. Wymiar urlopu wypoczynkowego
- 1. Zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy
- 2. Godzinowe rozliczanie urlopu
- 3. Zwiększony wymiar urlopu
- 4. Okresy wliczane do okresu pracy warunkujące wymiar urlopu
- 5. Okresy nauki wpływające na wymiar urlopu
- 6. Proporcjonalny wymiar urlopu
- a) Określenie podstawy naliczania urlopu
- b) Ustalenie wymiaru urlopu
- 7. Wpływ urlopu bezpłatnego na wymiar urlopu
- 8. Wpływ urlopu uzupełniającego na urlop w wymiarze proporcjonalnym
- 9. Podwyższenie wymiaru – urlop uzupełniający
- VI. Urlop pracowników sezonowych
- VII. Udzielanie urlopu wypoczynkowego
- 1. Termin udzielenia urlopu
- 2. Podział urlopu na części
- 3. Ustalenie planu urlopów
- 4. Ustalenie urlopu po porozumieniu z pracownikiem
- 5. Urlop wypoczynkowy na żądanie
- 6. Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
- 7. Konsekwencje jednostronnego wyznaczenia urlopu
- 8. Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
- 9. Przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu
- 10. Obowiązkowe przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu
- 11. Niemożność wykorzystania rozpoczętego urlopu
- 12. Odwołanie pracownika z urlopu
- 13. Koszty poniesione przez pracownika w związku z odwołaniem
- 14. Przedawnienie prawa do urlopu
- VIII. Wynagrodzenie za okres urlopu
- 1. Ustalenie składników wynagrodzenia
- 2. Modyfikacja podstawy wynagrodzenia urlopowego
- 3. Obliczenie wynagrodzenia urlopowego
- IX. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
- 1. Ustalenie wysokości ekwiwalentu za urlop
- a) Ustalenie podstawy naliczenia ekwiwalentu
- b) Ustalenie współczynnika
- c) Obliczanie ekwiwalentu
- X. Wzory pism i dokumentów
- 1. Wniosek o urlop wypoczynkowy
- 2. Wniosek o urlop wypoczynkowy – urlop na żądanie
- 3. Plan urlopów
- 4. Wniosek o odwołanie z urlopu
- 5. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
- 6. Pismo pracownika o przesunięciu terminu urlopu
- 7. Wniosek pracodawcy o przesunięciu urlopu
- 8. Wniosek pracownika o udzielenie w terminie późniejszym niewykorzystanej części urlopu
- XI. Podstawy prawne
Cena już od: 22,90 zł